今天（3月9日）人类迎来发展史上又一个重要时刻，一场人机世纪大战拉开帷幕，谷歌人工智能AlphaGo（AI）机器人在韩国首尔与围棋高手李世石对决。
人类输了！谷歌机器人首盘战胜李世石
3月9日下午下午谷歌人工智能AlphaGo与韩国棋手李世石的第一场比赛结束，AlphaGo获得今日比赛的胜利。双方在较量3个半小时后，李世石宣布认输。
今日比赛结束后，双方还将分别在3月10日(周四)、12日(周六)、13日(周日)、15日 (周二)的北京时间中午12点进行剩余4场比赛。
围棋非常复杂，人工智能机器人已经势不可挡！
围棋比我们的宇宙还要复杂：围棋棋盘横竖各有19条线，共有361个落子点，双方交替落子，这意味着围棋总共可能有10^171（1后面有171个零）种可能性。这个数字到底有多大，你可能没有感觉。我们可以告诉你，宇宙中的原子总数是10^80（1后面80个零），即使穷尽整个宇宙的物质也不能存下围棋的所有可能性。
也就是说，要计算机把这些可能性都背下来，然后和李世石的落子结果去搜寻最佳的下法，根本做不到！
由于围棋的可能性如此之多，根本就没有什么套路可言。下赢围棋的唯一的办法就是让电脑也学会“学习”，而不是死记硬背。
AlphaGo既去年战胜欧洲围棋冠军樊麾之后，今天在全世界的直播下，战胜了世界冠军韩国选手李世石。这是1997年IBM的深蓝计算机战胜国际围棋冠军之后，人工智能所取得的又一重大突破！现在人工智能的发展已经突飞猛进。（综合新浪科技、新浪体育、中金在线（cnfol-com））
机器人将会抢走人类的工作！这些职业小心了
多年以来，研究人员一直预测称，机器人将会抢走人类的工作。在英国，德勤公司和牛津大学估算说，未来将有1000万个非技术类工作岗位将被机器人取代。牛津大学研究人员卡尔•贝内迪克特•弗瑞和迈克尔•奥斯本在2013年声称，到2033年，美国将有47%的工作岗位实现自动化，并被电脑所取代。
世界经济论坛近日发表报告，预测第四次工业革命将在今后5年改变商业模式和劳动力市场，710万个工作岗位将消失。那么，究竟哪些职业或会消失？哪些行业可能创造岗位？我国又有哪些新职业呢？
l 710万个工作岗位或将消失
世界经济论坛近日发表报告，预测第四次工业革命将在今后5年改变商业模式和劳动力市场，导致“15个主要发达和新型经济体净损失超过500万个就业岗位”。
▲世界经济论坛创始人施瓦布向媒体介绍其新书《第四次工业革命》。
所谓第四次工业革命以一系列科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。
报告预测，新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位，主要领域包括计算机工程、数学。但是，710万个工作岗位将消失，其中办公室白领和管理岗位受冲击最大。
世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布在一篇文章中说，与前三次工业革命不同，第四次工业革命在速度、广度和深度上都独具特点。他说，第四次工业革命“以指数而不是线性速度发展，而且几乎冲击所有国家的每一个工业部门。这些变化的广度和深度预示着生产、管理、治理体系的彻底转变”。
同一天发布的一项最新调查结果显示，全球大约四成年轻人认为，今后10年内，机器将胜任他们所作的工作；发达经济体的年轻人对就业前途更为忧虑。这项调查由印度软件业巨头印孚瑟斯有限公司委托英国独立通信与市场咨询公司所做，在澳大利亚、巴西、英国、中国、法国、德国、印度、美国和南非调查总计近9000名16岁至25岁的青年。
近80%的调查对象表示，技术进步速度太快，所以必须不断学习学校中没有教授的新知识，以保持竞争力。近三分之二的人对自己的工作前途表示乐观。不过，发展中经济体的年轻人远比发达经济体中的同龄人更加乐观，后者中近半数人认为自己接受的教育不足以胜任工作。在印度，60%的调查对象对自己的职业技能有信心；而在法国，比例降至25%。
l 哪些行业受影响最大？
日本智库野村综合研究所与英国牛津大学近日进行了合作，调查计算机应用对日本国内601种职业的潜在影响，在日本，这些职业的从业人数总计4280万。
根据研究人员设定的标准，如果一项职业66%以上的工作内容可由人工智能或机器人完成，即被视作“可被取代的工作”。研究人员计算后发现，日本劳动者中，49%的人可由电脑代替。牛津大学研究人员先前在美国和英国进行的类似研究显示，美国可能被机器人取代的职位比例为47%，英国为35%。
按照研究人员的推测，容易被电脑取代的职业包括普通文员、出租车司机、收银员、保安、大楼清洁工、酒店客房服务员等。研究人员认为，这些职业“不需要特殊知识和技能”。
相对而言，被取代可能性较低的职业包括医生、教师、学术研究人员，以及导游、美容师等需要人际沟通的职业。
l 这些职业几年内或消失
西班牙《阿贝赛报》发表报道称，随着技术的发展，新职业不断涌现，旧职业也逐渐消失，CareerCast网站盘点了9种需求量不断下滑的职业，这些职业未来几年可能会趋向消失。
在这个提倡节约用纸的社会中，伐木工的需求量自然不断减少，到2022年预计将降低12%。
制造业革命导致对车床工人的需求不断减少，未来数年需求量或将减少6%。
经济危机导致很多企业预算锐减，加之新技术的应用，预计到2022年对公司财务会计的需求量将减少4%。
l 哪些行业可能创造岗位？美国《未来学家》杂志2014年发表题为《创造明天的工作岗位》文章，文章称，促进生产率的技术可能会让工作岗位消失，但创新将创造出更多工作岗位，以下三个行业可能创造岗位。
当我们对工作岗位实现自动化，从而导致该岗位不复存在时，这并不意味着没工作可做了。我们正在解放人力资本，这些人力资本可以用于能够在成千上万个行业里创造大量新工作岗位的工作。
l 我国有哪些新职业？
随着科技的发展，我国也不断涌现出一些新职业。2015年7月29日，由人社部、国家质检总局和国家统计局牵头成立的国家职业分类大典修订工作委员会审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
新版《大典》与1999版相比，维持8个大类不变，增加9个中类、21个小类，减少547个职业。新增职业包括“网络与信息安全管理员”、“快递员”、“文化经纪人”、“动车组制修师”、“风电机组制造工”等347个职业。而“收购员”、“平炉炼钢工”、“凸版和凹版制版工”等894个传统职业则被取消。扩大就业，要向职业更新要空间，人力资源培养体系必须适应变化，主动调整，为新职业提供人才支撑。
