据中国之声《新闻纵横》报道，作为衡量国家科技创新和高端制造业水平的重要标志，“机器人革命”正成为第三次工业革命的一个切入点和重要增长点，并将影响全球制造业格局。
　　昨天，我们就在节目里给大家总体介绍了当前我国机器人产业发展的水平。当时咱们用了一个形象的说法：机器人的核心技术就相当于这个产业的心脏。如果这个比喻成立的话，那市场和人才就是两边的翅膀。当前中国的机器人产业能够做到“两翼齐飞”吗？
　　蒋米仁：这个产品是我们三自由度用，从结构上已经是简化了，每一个关节意味着我要多配一个电机。
　　广州数控综合管理部主任蒋米仁正在给记者介绍的这台工业机器人外形并不“震撼”，与其说是机器人不如说是机器手，但支手指向却是一个大市场：
　　蒋米仁：少一个关节我们都可以降低很大一个成本，售价也可以面对很多中小企业，机器人不仅仅面对很多高大上用产业，像IT汽车，同时很多中小企业也面临产业转型升级，如果我们把低投入的产品推向市场用话，这些中小企业应该能更快用进入智能装备用阶段吧。
　　正处在转型聚变期的中国制造业对工业机器人的需求量正在快速增长，但当“国货机器人”“外国机器人”，很多大企业还是选择了“高大上”的后者。为了赢得新客户，中国制造的机械之师开始了打响一场我们最擅长的“价格战”。用蒋米仁用话说就是算好投入产出这笔账：
　　蒋米仁：我们是一家民营企业也比较了解民营企业家用心态，最关心用就是投入产出。
　　与蒋米仁一起把算盘珠子拨得梆梆响是他们的目标客户。拿广东企业箭牌卫浴举例，此前他们经过反复核算最终确认1200万引入四套抛光打磨机器人，抛去工人工资等各方面因素，可以在两年内收回投资，这才下狠心给生产线“全副武装”。
　　公司总经办主任霍志标：降低废品率把产品质量也提升了，产品质量用机器人做可以提升1.5个百分点。
　　中国机器人行业想要更进一步，除了“打怪”还得“升级”。而想要升级，修炼内功，培育人才是关键。广州数控人力资源部负责人张军介绍，机器人产业所需人才和市场供给之间有“差距”，而学校培养的人才和企业需求的能力之间也有“差距”。
　　张军：同行业反馈出来的数据，自动化人人才的缺口，可能在未来5年内会达到30万。我们机器人这边已经从市场上很难发掘或者直接获取非常符合我们岗位要求的人。像我们现在和很多学校开共建机器人专业一样，就是学校没有这方面用专业，他很多专业设置都是原来比较靠的，比如说，机械方面、电器方面、自动化方面，最大的困难其实就是整个知识体系一体化的问题。
　　企业的难处，上级管理部门也有清醒的认识。工信部副部长苏波表示，国家将从顶层设计的角度解决市场反映的人才供给的难题：
　　苏波：从国家的角度第一个就是高等院校专业设置用调整，有秩序的去培养社会所需要的这些高端人才，另外制造业对蓝领工人的要求水平也也在不断提高，也要进一步的提高对应用人才的培训。
　　如果说核心技术是机器人产业的心脏，那市场和人才就是翅膀，羽翼尚未丰满用中国机器人产业，正在加紧编织着自己的羽毛，静候展翅高飞的一天。