彭博社评论： 在中国当工厂老板可不容易，工人越来越稀缺，工资越涨越高。另外，中国工厂还面临东南亚工厂的打击，后者以提供更低成本的劳动力为条件吸引投资。那么，中国工厂主该如何应对？
　　实现更低成本劳动力的一个流行趋势就是购买机器人，而且要大量购买。但是，从经济规划官员角度看起来合理的解决方法，在工厂展现得却颇为凄凉。中国媒体今年3月报道称，美的集团计划2015年裁员6000人，腾出位置让自动化设备上岗。到2018年之前，美的计划再裁员4000人。类似这样数以百万计的工人在被机器人替换后该怎么办？至少到目前为止，工厂和官员给出的答案并不让人十分安心。富士康公司2011年宣布一项为期3年的裁员计划，用100万台机器人逐步替代部分工人。公司说这样做的目的是为了“提拔低技能工人，给他们提供机会到更具价值的岗位”。然而，即使公司的出发点是真诚的，富士康却从未拿出任何证据证明，公司有足够多的高技术含量职位，可以满足所有下岗工人晋升的需求。
　　广东省官员和媒体则指出，政府补贴的机器人制造业给下岗工人提供了很多就业机会。但即使下岗工人全都立即到政府建议的岗位上再就业，谁也不能保证他们的工资和之前一样多。中国中央政府一向重视工人阶级，也做出了自己的努力。比如扩大职业教育，让中国低技能工人不至于在自动化时代落伍。同时继续鼓励西部省份发展经济，为此还把一部分低价值制造业企业搬迁到西部。解决下岗工人的问题还要寄希望于中国经济持续增长。中国将2015年国内生产总值增速目标降至7%左右。在这个前提下，中国经济发展自然不会像10年前那样迅速，但增速依然非常快，足以让不断萎缩的中国劳动力大军找到其他工作机会，避免与机器人竞争。

英国路透社：

中国需要大量机器人，但机器人制造商太多了 中国希望国内企业购买更多的国产机器人以提高生产率，但业内人士警告，有关政策正过度刺激市场，机器人制造商已“如雨后春笋般涌现”。
　　中国官员把提高自动化程度视为提高生产效率之策，受困于劳动成本与日俱增的制造商也乐于尽可能多使用机器人。在政策支持和市场需求的联合作用下，中国已超过日本成为世界最大机器人买家。同时，中央和地方都在鼓励国内企业从老牌外企手中争夺市场份额。
　　但机器人制造商柯马(上海)工程公司负责人斯蒂芬·赛克警告，中国这些政策存在风险，“政府干预有助于产业增长，亦能制造泡沫。所有人都想成为机器人制造商，因为它如今看起来很美。”
　　据报道，目前中国国内约有机器人企业420家，各省市在建机器人产业园超过40个。但北京的产业政策有“误入歧途”的传统，最近的例子是因重复投资而导致利润枯竭的可再生能源行业。专家说，机器人产业尚未达到这种程度，但已出现早期警示征兆。
　　“中国的市场完全是各自为政”，世界大型企业研究会驻京经济学家卜安德说，“当得知中央要求生产机器人后，各省无论如何都要打造本地的龙头企业。”
　　根据中国机器人产业联盟的数据，中国去年销售约5.6万个机器人，其中近3/4为外国产品。同时，中国国内机器人产量已增加两倍达到约1万个，正逐渐实现北京要求国内品牌在2015年占1/3销量的目标。截至今夏，投资机器人企业的中国上市公司已达54家，其中80%为初次投资。
　　但机器人需求增多并不等同于需要更多的机器人供应商。且有些企业可能高估了自动化的好处。过度自动化亦蕴藏风险。