机器人，这颗镶嵌在制造业皇冠上的明珠近几年掀起了产业化的热潮。我国已连续多年成为全球最大的机器人应用市场，市场规模扩张速率连续4年超过50%。据统计，我国40多家高新区规划了机器人产业园，30多个城市把机器人作为重要的战略性新兴产业重点支持，直接和间接的机器人企业已有4000多家，近50家上市公司开始从事机器人产业。值得注意的是，我国机器人在“量”的猛增背后仍存“质”的隐忧，机器人产业短缺和过剩并存。

近年来，在一系列政策支持及市场需求拉动下，我国机器人产业快速发展。据国家统计局数据，2015年我国工业机器人产量为32999台，已连续3年成为世界第一大工业机器人市场。

预计到2020年，我国机器人市场的销售总规模将达到1500亿元。未来机器人行业的重心将出现在亚洲，而中国将成为机器人应用的主战场。

中国2013年到2021年将处于轻度老龄化阶段，老年人口随后迅猛增加，由2.58亿人增长到3.71亿人，进入中度老龄化阶段，老龄化水平在2024年达到20.3%。这必然会形成连续的“机器人需求”：生产的劳动力短缺让人们联想到工业机器人，而养老的劳动力短缺则让人想到养老机器人。除了现在已经投入使用的专业级服务型机器人，未来面向个人和家庭的服务型机器人也将迅猛发展。目前市场上已经出现了可减轻照顾者与病患压力，并能提供心理慰藉、协助病患更加放松的居家疗养型机器人。另外，服务行动不便者的医疗照护是另一大趋势，可协助患者上下轮椅、行走复健，甚至帮助行动不便者上下楼梯的多种医疗机器人已经投入了实际应用。

虽然服务型机器人带来了诸多方便，但另一方面，当各行各业都陆续引进了机器人时，就出现了机器人抢夺人类工作的疑虑。如何在机器人进入“职场”时保障原有劳动者的权利、如何划分人与机器人的工作分工，将成为各国推进机器人应用时无法回避的重要议题。

2016世界机器人大会组委会秘书长徐晓兰表示，智能制造不等于“机器换人”，简单来说，机器人并不是来“抢饭碗”而是来“帮忙一起干活”的。在徐晓兰看来，中国迎接机器人时代，在很多领域，机器人正在创造新的就业岗位。智能制造与机器人是多种技术的交叉融合，自身发展就离不开大量专业技术人员，它催生的新产业生态更会吸纳大量劳动力。

中国机器人产业园区现在有40多个，有机器人概念的上市企业超过百家。但做好机器人产业不能光靠“概念”，片面追求量的满足，要看到差距，要厘清时代的需求和现实的发展路径。