李想是百世供应链仓库的一名员工，仓库服务范围辐射全国各省市。今年三月以来，随着当地疫情态势的不断升级，厂里做出重要调整。4月7日晚，领导突然叫大家集合，通知目前仅需一部分人留守仓库维持生产，剩下的人配合防疫政策居家隔离等候通知。尽管疫情态势严峻，谁也不知多久才能正常复工，但还是有一些员工自告奋勇选择留下，这其中就包括独自在外地打工的李想。
▲疫情期间坚守岗位的李想
ACR机器人军团 扛起产能重任
“半是责任，半是无奈，留下至少有工作可做，不用为了生计而发愁。”在聊到选择留守的初衷时，李想如实说。据李想介绍，他所在的部门是仓库机器人部，一共18个人，每天和40台机器人相互配合，完成拣选和搬运的工作。“ACR机器人极大的帮助我们员工降低了作业强度和拣选出错率。”受疫情影响，仓库订单量有所下降，大批员工回家隔离，机器人部由原来的18人，缩减为仅留守4人。就是这4个小伙伴和这40台机器人，扛起了全部产能，相当于疫情前的三分之二。
李想介绍，封控期间的工作紧张又忙碌，为配合防疫，装车现场货物每天无接触消杀、发货库内消杀，交接后工作人员第一时间做抗原。除了日复一日使用机器人拣选、盘点库存等日常工作，园区内生活物资充沛，食堂开放，不用每天费心抢菜，公司还发放了睡袋，安排了宽敞的会议室作为睡觉区域。工作之余，他每天最幸福时候就是做核酸，在这个时间段能跨出园区大门待一会儿，看看外面的天空发会儿呆。
▲留守员工集体包饺子
李想说，自己在厂里一切都好，公司组织了打羽毛球、集体包饺子做美食等活动，丰富隔离生活。他反而更担心外面的父母，周围环境有没有疫情，能不能买到菜。于是每天和父母家人通电话，也成了他们机器人组4个人下班后最重要的事情，叙怀平淡，聊以慰藉。
▲留守员工自制水饺
疫情之下，自动化无人化价值彰显
什么契机，让你有机会和机器人一起工作的？对于这个问题，李想用了三个字来形容，“挤破头”。李想说，自己曾经是在仓库其他部门工作，听到公司要成立的机器人部门，大家都抱着对新鲜事物的好奇，纷纷毛遂自荐，通过选拔才获得这份工作。“稍有一点远见的人都知道，自动化才是未来趋势嘛。”李想感慨，仓库主管经常聊天会说起，现在的疫情，对每个企业来说都是一场挑战，听说有不少企业停工停产，但也许“危”中带着“机”，会推动各行业认识到无人化、自动化作业的重要性。 谈起和机器人一起工作有什么特殊感受时，李想略显兴奋的讲起，在机器人部门很容易上手，可以在短时间内熟悉仓库内物流的全局操作。年轻人上手快，对中老年人也十分友好，最多培训半天时间就能胜任，组里就有一个50多岁的同事，和好多20岁出头的年轻小姑娘，大家年纪不同，气力不同，依然可以并肩工作。“最重要的是，和机器人工作，再也不用像以前一样拿着推车去拣选货，搬上搬下耗费力气，在机器人帮助下，库存的准确率得到极大控制，这种高效精准的作业模式，让我很有成就感和自豪感。”
▲机器人部留守员工作业中
岁月带伤，亦有光芒。突发的疫情态势，会有很多求而不得和身不由己，但尽管如此，总有一些人、一些事，宛如黑夜的烛火，他们选择逆风前行，选择留守岗位，奋力保证工厂和仓库正常生产。很荣幸能听到百世供应链李想的故事，在此危急时刻，海柔创新的ACR机器人军团与你们一起并肩作战。 （文中人物使用化名）
